1、用“我语义”表达观点。
美国政府人类学家、人际领域专家珍亚格强调，俩人时最差用第一人称表达观点，比如“我说道你后果到我了”、“我说道你的语意是”等，强调这只是你的个人想像。
2、交谈荒谬。
冷嘲热讽、指桑骂槐，很难让对方了解你是不是哪里不满意、想要做什么。要想解决引起争议，最差并不需要切入课题，明确知道你的想法。
3、切勿拿个人资料说事。
就算争斗很激烈，也要可避免讲到对方的个人资料，或一些公用疑问。违背这一点，只会辜负和牺牲别人的器重，让你因小失大。
4、给对方交谈机遇。
解铃还须系铃人，给对方阐释、理论的机遇，并冷静倾听，才能发现僵持意见违背的真正主因所在，一步步找回仇怨。
5、互相留点内置时间。
争斗最终是为了为了让，而不是逞顿时口舌之快。给彼此一点时间，认真思考和回应对方的意见和看法，进一步争斗才有意义。
6、不造谣对方。
指名道姓的中伤和造谣，是最不能接受的一种俩人方式将，只会野蛮地在对方心中留下专一的后果，把最简单疑问明晰。
7、切勿绊倒样子或动拳脚。
不管有多愤怒，挥拳、当众、砸样子等行为，在俩人时不能理论上强制，任何非言语的动作，只会让别人对你的感觉越来越差。
8、切勿分出对错。
争斗时，回忆起留意自己：争执并不是谁对谁错的疑问，只是看法不相符而已。认清了这一点，抵消争端会变得不易很多。
9、切勿闹出人尽皆知。
吵吵嚷嚷得让身旁的人围观，只会让僵持都难堪，导致关系紧张。哪怕知道剑拔张，也要找个“隐蔽”的地方。
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